SPARTIA LONG-TERM INTERNSHIP
The Road
to the Top
トップM&Aアドバイザーへの道
about company
会社について
営業 × AIの力で、
あらゆる産業に戦果をもたらす。
Spartia株式会社は、M&A領域に特化した営業支援会社として創業しました。最難関であるM&Aの現場で鍛え上げた営業力を「組織」として構築し、自社開発したAIと掛け合わせることで、あらゆる産業に成果をもたらしています。
M&A会社の新規開拓を担う営業支援、M&A業界で戦える人材をつなぐ人材紹介、M&A会社の業務にAIを根付かせるAX支援、そして個人が営業とAIの力を身につけるスクール「スパキャリ」。営業とAIの力で、産業の未来を動かしていく——それが、私たちSpartiaです。
- 会社名
- Spartia株式会社
- 代表取締役
- 篠宮 拓武
- 設立
- 2025年6月17日
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 約50名（業務委託を含む）
- 事業内容
- M&A特化型営業支援／M&A特化型人材紹介／M&A特化型AX支援／個人向けAIスクール（スパキャリ）
ABOUT INTERNSHIP
インターンの仕事内容
WORK 01
売り手企業の新規開拓
M&Aによる事業承継をお考えの中小企業オーナー様に対して、新規でアプローチを行い、案件の発掘と関係構築を担っていただきます。電話やメールを通じて経営者と直接対話し、「M&Aという選択肢」を届ける——最前線の営業を、学生のうちから実践できます。
WORK 02
買い手企業のマッチング支援
発掘した売り手案件に対して、買い手となる企業を探し、マッチングを支援していただきます。買い手候補企業へのアプローチや、双方のニーズのヒアリング・調整を通じて、M&A成約に向けた実務の中核を経験できます。
さらに、企業買収のプロセスにも。
上記の業務に慣れてきた優秀な学生には、弊社が実際に中小企業を買収する際のプロセスの一部にも携わっていただきます。
実際の案件を通じて、M&Aの実務を深く経験できる環境です。
BY THE NUMBERS
数字で見るSpartiaのインターン
アポイント1件あたりのインセンティブ
2万〜10万円
2026年度 大手M&A
仲介会社への就職
0名
最高月収
0万円以上
※過去に2名の実績あり
現在のインターン生 在籍人数
約0名
※国内のM&Aインターンで最大規模
インターン生のAI活用率
0%
在籍学生の大学
- 早慶30%
- MARCH30%
- 国公立20%
- 海外大10%
- その他10%
BENEFITS
Spartiaで働くメリット
M&Aをどっぷり学べる、
国内最高峰の組織
Spartiaは、M&Aを本気で学び、営業力を身につけられる環境です。代表・篠宮拓武は、日本の上場企業 平均年収ランキング第1位のM&Aキャピタルパートナーズ株式会社に、新卒第1号として入社しました。
在籍時には新規開拓の社内レコードを樹立。その後に在籍した大手M&A仲介会社でも、上場企業をはじめとするM&A支援を数多く手がけてきました。その代表から直接、M&Aの専門知識と本物の営業力を学べる——これほどの環境は、他にありません。
圧倒的な就職実績
Spartiaで学んだ学生は、26卒・27卒ともに、プライム上場のM&A仲介会社のすべてに内定者がいます。M&Aキャピタルパートナーズには、26卒5名・27卒4名が進みました。
さらに、就職活動そのものも全面的にサポート。ESの添削から面接練習、身だしなみの改善まで、あなたの挑戦をあらゆる面からバックアップします。
プライム上場のM&A仲介会社
M&Aキャピタルパートナーズに進んだ学生
※27卒は2026年10月時点。
AIを実務レベルで学べる環境
Spartiaは、M&A会社の業務にAIを根付かせるAX支援や、個人向けのAIスクール「スパキャリ」を事業として展開する、AIに強い組織です。最新のAIを、事業の第一線で活用しています。
社内でもAIに関する講義を積極的に行っており、インターン生のほとんどが、実務でAIを使いこなしています。これからの時代に不可欠なAI活用力を、働きながら自然と身につけられます。
TRAINING
最高峰の育成環境
唯一無二の手厚い育成プログラムで、
国内最高峰のM&Aアドバイザースキルを身につける。
Learn on Spanavi
学習の場 自社開発のシステム「Spanavi」
学生のうちに、
M&A仲介の新人の仕事をひと通り
STEP 01Foundation
基礎を固める- 社会人基礎力ビジネス敬語・ビジネスメール・即レス即対応
- 毎日のM&Aニュースの共有
- 資格取得の支援簿記・M&Aエキスパート
STEP 02Practice
実務を担う- M&Aのテレアポ売り手の新規開拓・買い手マッチング
- 資料作成
- AIの業務活用
- クライアントとの商談への同席
STEP 03Leadership
人を動かす- 部下のマネジメント新しく入ったインターンを育てる
勉強会もロープレも、
すべて見返せる
- 1勉強会毎週の勉強会の録画と資料を、回ごとに見返せる（これまで35回）
- 2ロープレ代表・リーダーとのロープレの録音と、AIの講評（104件）
- 3日報チームごとに、その日の架電とアポを振り返る
※画面は2026年10月15日時点のものです。
On the Phone
架電の画面 一社ずつ事業内容を読み、かける言葉を変える
1234- 1会社の強みと企業情報事業内容・代表者の読み仮名・売上・備考を、架電中の1画面で読める
- 2つながりやすい時間業種ごとの社長への接続率を曜日×時間で示し、狙い目が分かる
- 3キー1つで結果を記録F1〜F9で結果を残し、架電メモは書くそばから自動で保存
- 4台本業種・ご依頼主・架電先ごとの言葉と、日程の候補が自動で入る
相手の事業を読んでかける電話を、学生のうちに何千件と重ねる。その経験が、M&A仲介の現場で生きます。
※画面は見本です。社名・数字は架空です。
CAREER PATHS
インターン生の就職先
M&A仲介・投資銀行・総合商社・コンサルティング・メガベンチャーなど、
業界を代表する企業へ。
REQUIREMENTS
募集要項
- 募集職種
- 長期インターン（売り手企業の新規開拓・買い手マッチング支援）
- 対象
- 大学1年生〜大学院2年生（学部・学科不問）
- 勤務形態
- インターン
- 勤務地
- フルリモート
- 勤務時間
- 8:00〜18:00の間で自由に設定可能
- 勤務日数
- 応相談
- 報酬
- 成果報酬（アポイント1件あたり2万〜10万円）
- 求める人物像
- 成長意欲が高く、厳しい環境でも前向きに取り組める方／結果にこだわれる方 など
- 歓迎スキル・経験
- テレアポ・営業経験、簿記・M&Aエキスパート等の資格（いずれも必須ではありません）
- 応募方法
- このページの「応募して面接日を選ぶ」から（入力のあと、そのまま面接の日時を選べます）
ENTRY
学生のうちに、M&A仲介の現場で通じる力を。
大学1年生から大学院2年生まで、学部・学科は問いません。ご質問だけでも歓迎しています。
メールinfo@ma-sp.co
